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 > 주요업무 > 급여대행 |
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기업이 직접 급여 관리하는 것과 비교하여 적은 비용으로 관리가 가능합니다. |
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직원 상호간의 연봉액수에 대한 비밀이 보장되어 비밀연봉제의 시행이 가능하여,연봉제의 원할한 운영을 보장합니다. |
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아웃소싱을 통하여 마케팅 등의 기업의 핵심적인 전략업무에 집중하여 기업의 성과를 높일 수 있습 니다. |
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동종업계의 급여수준을 고려한 합리적인 급여체계를 신설 또는 변경하여 설계하는 것이 가능합니다. |
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같은급여를 지급하고도 법위반이라면 억울하겠죠? 최저임금,법적제 수당등을 고려하여 현행법에 위배되지 않는 임금관리를 할 수 있습니다. |
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보안업체와 제휴하여 철저하게 자료관리를 하기 때문에 보안문제를 안심할 수 있습니다.
전산시스템을 통한 통합적 관리를 하여 경제적인 비용으로 서비스합니다. |
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