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 > 주요업무 > 비정규직노무관리 |
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많은 기업들이 비정규근로자를 채용하고 있음에도 관련법령에 대한 이해가 충분치않고, 정규직근로자만을 대상으로 설계되었던 기존 노무관리체계에 머물러 있는 경우가 많습니다.
본 서비스는 노동부의 점검기준에 따라 비정규직 활용상황을 진단하고 문제점을 개선함으로써 적법하고 합리적인 비정규직 노무관리체계 확립을 지원하고자 합니다. |
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1.파견 근로진단
파견대상업무여부
파견기간
근로자파견계약의 적법성 및 합리성
근로조건 및 차별여부 |
2.사내하도급 진단
인사노무관리독립성
사업경영상의 독립성
근로조건 및 차별여부 |
| 3.기간제 및 단시간 근로자에 대한 노무관리 점검 |
1.비정규활용상황진단
비정규인력이 형태, 근로조건 등을 노동부 기준에 따라 점검합니다. |
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